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發佈公司：發佈日期：2017/9/13
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留住人才是競爭力的關鍵，汎銓視人才為企業的最大資產，多年來持續落實利潤分享給員工的策略。一位能力養成至一定水準的樣品製備工程助理人員，年薪至少70萬元，材料分析工程師則是百萬起跳。
此種薪資水平在汎銓是常態，卻令同業欽羡不已。
不僅如此，為照顧員工健康，汎銓在公司內投資健身房並設置多張床位的休息室，可隨時舒緩工作壓力，每個人每年也可獲得超過2萬5,000元的旅遊津貼，種種日常福利在科技業相當罕見。也由於優沃的員工福利政策，成就了高素質且穩定的工程團隊，以及不到2%的超低離職率。
為能在客戶更新製程研發時，及時跟上相對應的材料分析能力，甚至超越，汎銓每年更新軟硬體設備及升級工程技術，與客戶的腳步零時差。
近年就有多個重要的技術突破案例，包括為了因應製程微縮，研發出超薄tem試片（5nm）的製備能力，「試片夠薄才能看清楚3d電晶體結構」，汎銓在這個技術大幅領先同業。
此外，針對離子束製備樣品時帶來的窗簾效應（curtain effect），汎銓提出cef（curtain effect free）工法，滿足平整切割面的要求，並將分析區域擴大到數毫米，並搭配特有的蝕刻顯像技術，能呈現不同材質的介面。
值得一提的是，針對降低rc-delay所用的超低介電材料（low-k），或在euv技術中導入超軟光阻材料（pr）的tem的製備或分析，汎銓研發「超低傷害tem」，可將樣品傷害降至極低，提供最真實的結果。
汎銓能在短時間完成交付任務，爭取更多的客戶委託案，創造業績及獲利後，並分享於員工，員工也回饋效率及品質給客戶，創造雙贏局面。
在專業材料分析服務業界，汎銓領先同業，並且逐漸拉開差距，被國際大廠評為最佳的長期夥伴。<摘錄經濟> 資訊來源：公開資訊觀測站
汎銓才力雄厚 躍昇市場贏家
內容：材料分析在半導體先進製程的研發至關重要，綜觀國內半導體材料分析行業，以汎銓科技的技術及服務能量最為領先；分析該公司成功的原因，可歸納為擁有堅強的工程團隊、完整的先進設備、以及精益求精的分析技術等因素。留住人才是競爭力的關鍵，汎銓視人才為企業的最大資產，多年來持續落實利潤分享給員工的策略。一位能力養成至一定水準的樣品製備工程助理人員，年薪至少70萬元，材料分析工程師則是百萬起跳。
此種薪資水平在汎銓是常態，卻令同業欽羡不已。
不僅如此，為照顧員工健康，汎銓在公司內投資健身房並設置多張床位的休息室，可隨時舒緩工作壓力，每個人每年也可獲得超過2萬5,000元的旅遊津貼，種種日常福利在科技業相當罕見。也由於優沃的員工福利政策，成就了高素質且穩定的工程團隊，以及不到2%的超低離職率。
為能在客戶更新製程研發時，及時跟上相對應的材料分析能力，甚至超越，汎銓每年更新軟硬體設備及升級工程技術，與客戶的腳步零時差。
近年就有多個重要的技術突破案例，包括為了因應製程微縮，研發出超薄tem試片（5nm）的製備能力，「試片夠薄才能看清楚3d電晶體結構」，汎銓在這個技術大幅領先同業。
此外，針對離子束製備樣品時帶來的窗簾效應（curtain effect），汎銓提出cef（curtain effect free）工法，滿足平整切割面的要求，並將分析區域擴大到數毫米，並搭配特有的蝕刻顯像技術，能呈現不同材質的介面。
值得一提的是，針對降低rc-delay所用的超低介電材料（low-k），或在euv技術中導入超軟光阻材料（pr）的tem的製備或分析，汎銓研發「超低傷害tem」，可將樣品傷害降至極低，提供最真實的結果。
汎銓能在短時間完成交付任務，爭取更多的客戶委託案，創造業績及獲利後，並分享於員工，員工也回饋效率及品質給客戶，創造雙贏局面。
在專業材料分析服務業界，汎銓領先同業，並且逐漸拉開差距，被國際大廠評為最佳的長期夥伴。<摘錄經濟> 資訊來源：公開資訊觀測站