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發佈公司：友邦人壽發佈日期：2022/1/10
標題：
看準東南亞新興市場潛力，鼎恒數位科技股份有限公司（mayo hu man capital inc.）擴張雲端服務事業版圖，將觸角向外延伸，南下 進攻越南雲端市場，2021年底與aia友邦人壽越南簽約合作，以自行 研發lasso一站式數位招募解決方案－ai錄影面試與測評系統，打破 傳統面試流程，結合雲端高彈性、敏捷、跨裝置使用優勢，及職能數 據分析，協助企業進行招募轉型，提升員工留任率，降低新進人員培 訓時間成本，疫情期間招募工作不間斷，持續招攬人才，累積企業人 才庫。
為吸引更多優秀年輕人才投入保險產業，同時為產業復甦做好萬全 準備，aia友邦人壽越南逆勢投資招募工具，針對當地市場業務人員 將開出數百名職缺，積極與mayo攜手合作進行數位招募轉型，尋找人 才尖兵。aia友邦人壽越南以當地市場為例，說明過往人資花費大量 人力進行招募及新進人員培訓，但時常發生人才不符合期待、甚至無 法到達績效標準，導致留任率不高。
aia友邦人壽越南第一階段將透過lasso cat職能測評系統，結合雲 端的靈活彈性，針對內部人員進行組織分析，找出達到卓越績效表現 7大關鍵職能指標，建立專屬績優常模；接著對外招募時，透過職能 數據科學化界定所需要人才標準，並進行人才匹配，期望提升留任率 並縮短新進人員的培訓時間成本，幫助企業找到具備高潛力人才，達 到精準招募，布局未來人才。
此外，去年疫情封鎖期間，mayo幫助越南銀行業及不動產業突破傳 統招募流程，藉由lasso ai錄影面試不受時間、地點限制下，快速部 署線上面試工具，並在短短兩天內進行百人招募，面試者直接透過手 機一鍵錄影，線上面試完成率達96％。
mayo鼎恒數位東協運營中心總經理蘇琦章指出，越南當地人口結構 非常年輕，加上教育水準持續提升，數位工具運用更普及，企業透過 創新數位招募工具更能抓住年輕人目光，吸引優秀人才加入，同時提 升招募效率。
越南當地數位化發展仍是一片藍海，根據research and markets發 布的《2021年越南雲端服務市場報告》顯示，2020年越南的雲端服務 市場規模為1.96億美元，預計在2026年前，將以18.8％年成長率成長 。看準東南亞的新興市場強勁擴張，mayo超前部署進攻越南雲端市場 ，創辦人暨執行長簡士評表示，為了深化市場，雇用當地顧問及團隊 了解客戶需求，透過其豐富跨國管理經驗，幫助國際金融業優化招募 流程且快速上雲，落實當地數位化招募。
mayo未來也將持續與越南工商總會（vcci - vietnam chamber of commerce and industry）、台商組織，以及國際企業密切合作，協 助更多產業數位招募轉型，累積企業人才庫，成為亞洲人力資源創新 科技標竿。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> 資訊來源：公開資訊觀測站
MAYO插旗越南雲端市場 以Lasso一站式解決方案，與AI
內容：mayo插旗越南雲端市場 以lasso一站式解決方案，與aia友邦人壽越南攜手推數位招募轉型看準東南亞新興市場潛力，鼎恒數位科技股份有限公司（mayo hu man capital inc.）擴張雲端服務事業版圖，將觸角向外延伸，南下 進攻越南雲端市場，2021年底與aia友邦人壽越南簽約合作，以自行 研發lasso一站式數位招募解決方案－ai錄影面試與測評系統，打破 傳統面試流程，結合雲端高彈性、敏捷、跨裝置使用優勢，及職能數 據分析，協助企業進行招募轉型，提升員工留任率，降低新進人員培 訓時間成本，疫情期間招募工作不間斷，持續招攬人才，累積企業人 才庫。
為吸引更多優秀年輕人才投入保險產業，同時為產業復甦做好萬全 準備，aia友邦人壽越南逆勢投資招募工具，針對當地市場業務人員 將開出數百名職缺，積極與mayo攜手合作進行數位招募轉型，尋找人 才尖兵。aia友邦人壽越南以當地市場為例，說明過往人資花費大量 人力進行招募及新進人員培訓，但時常發生人才不符合期待、甚至無 法到達績效標準，導致留任率不高。
aia友邦人壽越南第一階段將透過lasso cat職能測評系統，結合雲 端的靈活彈性，針對內部人員進行組織分析，找出達到卓越績效表現 7大關鍵職能指標，建立專屬績優常模；接著對外招募時，透過職能 數據科學化界定所需要人才標準，並進行人才匹配，期望提升留任率 並縮短新進人員的培訓時間成本，幫助企業找到具備高潛力人才，達 到精準招募，布局未來人才。
此外，去年疫情封鎖期間，mayo幫助越南銀行業及不動產業突破傳 統招募流程，藉由lasso ai錄影面試不受時間、地點限制下，快速部 署線上面試工具，並在短短兩天內進行百人招募，面試者直接透過手 機一鍵錄影，線上面試完成率達96％。
mayo鼎恒數位東協運營中心總經理蘇琦章指出，越南當地人口結構 非常年輕，加上教育水準持續提升，數位工具運用更普及，企業透過 創新數位招募工具更能抓住年輕人目光，吸引優秀人才加入，同時提 升招募效率。
越南當地數位化發展仍是一片藍海，根據research and markets發 布的《2021年越南雲端服務市場報告》顯示，2020年越南的雲端服務 市場規模為1.96億美元，預計在2026年前，將以18.8％年成長率成長 。看準東南亞的新興市場強勁擴張，mayo超前部署進攻越南雲端市場 ，創辦人暨執行長簡士評表示，為了深化市場，雇用當地顧問及團隊 了解客戶需求，透過其豐富跨國管理經驗，幫助國際金融業優化招募 流程且快速上雲，落實當地數位化招募。
mayo未來也將持續與越南工商總會（vcci - vietnam chamber of commerce and industry）、台商組織，以及國際企業密切合作，協 助更多產業數位招募轉型，累積企業人才庫，成為亞洲人力資源創新 科技標竿。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> 資訊來源：公開資訊觀測站