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發佈公司：發佈日期：2016/5/16
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值得一提的是，受到4g用戶大幅成長的驅動，電信公司徵人也不手軟，今年度電信及通訊相關人才的新鮮人職缺，約有1.3萬人左右，較去年的0.6萬人，大幅成長了一倍（105.44％）。
不僅台灣之星因應品牌展店與營運發展，全年預計釋出500名職缺，電信龍頭中華電除了招募替代役約70人、擴大研發團隊規模，更將招考客服、門市、網路維修等一線工作人員。另外，包括遠傳與亞太電信也都開出相關的職缺與專業訓練，提供社會新鮮人就業機會。
根據104人力銀行所提供的「科技業提供新鮮人工作機會數」（根據該公司的定義，新鮮人是指無工作經驗者及工作未滿一年者）的統計資料來看，今年度的科技產業界提供給新鮮人的職缺工作數量（以今年5月份的資料為主）達到7.4萬，較去年度的6.3萬，大幅成長約17％，可見今年度科技產業對新鮮人的職缺有明顯成長。
如果再仔細看各個科技次產業，則是呈現不小的差異性。
以職缺數來看，軟體及網路相關產業的職缺達到20,308個，是所有科技產業中，需求量最大的。業者表示，由於互聯網已經帶動不少新創公司成立，加上不少傳統產業也尋求數位行銷相關人才，並且布局虛擬通路，都需要大量的相關人才。另一方面，新興產業則是處於蓄勢待發的狀態，例如物聯網、機器人等，需要大批的軟硬體整合人才及大數據分析人才，這都是帶動軟體及網路產業工作機會大幅增加的原因。
其他科技次產業，以半導體及光電光學產業來說，新鮮人的職缺數處於減少的狀態。以半導體來看，今年職缺數1.3萬左右，略低於去年的1.4萬人；而光電及光學產業今年則是有8,165個職缺，也較去年下滑8％左右。
另一方面，電子零組件相關產業，今年新鮮人的職缺逾9,000人，較去年同期成長兩成。而電腦及消費性電子製造業的新鮮人職缺也逾萬人，較去年小幅成長4.81％。
如果看新鮮人主動應徵科技業的人次，最受歡迎的次產業，第一名為半導體，幾乎有4成的科技產業新鮮人求職者踴向半導體產業，至於軟體及網路產業相關的應徵人次，僅有22.14％。其他較受青睞的次產業，還包括光電光學、電腦及消費性電子製造業等等。<摘錄工商> 資訊來源：公開資訊觀測站
畢業找頭路 軟體網路最缺人
內容：又到了畢業找工作的求職季，根據104人力銀行的統計，相較於去年度，科技業提供給新鮮人的工作機會中，需求量最大的是軟體及網路產業，到今年5月份為止，職缺上看兩萬人，較去年成長25.3％。值得一提的是，受到4g用戶大幅成長的驅動，電信公司徵人也不手軟，今年度電信及通訊相關人才的新鮮人職缺，約有1.3萬人左右，較去年的0.6萬人，大幅成長了一倍（105.44％）。
不僅台灣之星因應品牌展店與營運發展，全年預計釋出500名職缺，電信龍頭中華電除了招募替代役約70人、擴大研發團隊規模，更將招考客服、門市、網路維修等一線工作人員。另外，包括遠傳與亞太電信也都開出相關的職缺與專業訓練，提供社會新鮮人就業機會。
根據104人力銀行所提供的「科技業提供新鮮人工作機會數」（根據該公司的定義，新鮮人是指無工作經驗者及工作未滿一年者）的統計資料來看，今年度的科技產業界提供給新鮮人的職缺工作數量（以今年5月份的資料為主）達到7.4萬，較去年度的6.3萬，大幅成長約17％，可見今年度科技產業對新鮮人的職缺有明顯成長。
如果再仔細看各個科技次產業，則是呈現不小的差異性。
以職缺數來看，軟體及網路相關產業的職缺達到20,308個，是所有科技產業中，需求量最大的。業者表示，由於互聯網已經帶動不少新創公司成立，加上不少傳統產業也尋求數位行銷相關人才，並且布局虛擬通路，都需要大量的相關人才。另一方面，新興產業則是處於蓄勢待發的狀態，例如物聯網、機器人等，需要大批的軟硬體整合人才及大數據分析人才，這都是帶動軟體及網路產業工作機會大幅增加的原因。
其他科技次產業，以半導體及光電光學產業來說，新鮮人的職缺數處於減少的狀態。以半導體來看，今年職缺數1.3萬左右，略低於去年的1.4萬人；而光電及光學產業今年則是有8,165個職缺，也較去年下滑8％左右。
另一方面，電子零組件相關產業，今年新鮮人的職缺逾9,000人，較去年同期成長兩成。而電腦及消費性電子製造業的新鮮人職缺也逾萬人，較去年小幅成長4.81％。
如果看新鮮人主動應徵科技業的人次，最受歡迎的次產業，第一名為半導體，幾乎有4成的科技產業新鮮人求職者踴向半導體產業，至於軟體及網路產業相關的應徵人次，僅有22.14％。其他較受青睞的次產業，還包括光電光學、電腦及消費性電子製造業等等。<摘錄工商> 資訊來源：公開資訊觀測站