全聯福利中心在今年年初延攬徐重仁擔任總裁後,宣布啟動流通業二次革命,今年全力展店,將大舉徵才上千人,2017年全國超過1000店目標努力,2020年營收突破2000億元。 今年是全聯快速展店元年,因此對於人才需求相當大,因此今年將大舉徵才,數量將超過上千人,包括儲備幹部200人、門市人員1000人以及保全人員20人。只要經過內部培訓及認證考核,最快1年就可以升為店經理,23、24歲時就當上店經理大有人在,大家所關注的薪資方面,以儲備幹部來說,任用訓練第一年,年薪40萬,店經理年薪有55-60萬,更可以挑戰百萬年薪。 全聯福利中心董事長林敏雄表示,全聯於1998年成立以來,在台灣消費者的支持之下,過去15年來成長超過10倍,從創立時的66家門市,到現在即將迎接的第700家門市。在徐重仁總裁代理下,邁向下一個15年,進一步提升賣場的軟、硬體水準,提供消費者更舒適、更便利的購物環境和服務。 林敏雄強調,由於全聯是流通服務業,員工絕對是最重要資產,因此首創所有員工都是正職,讓每一位員工都享有完善的薪資與福利,這在零售業絕對絕無僅有的要打造幸福企業,就得建立好的企業文化,上班有安全感與成就感。 |